Theo Luật Trí tuệ nhân tạo 2025, dùng AI sàng lọc hồ sơ ứng viên phải tuân thủ những gì?
Trước hết phải phân loại rủi ro theo Điều 9 — hệ thống tác động tới cơ hội việc làm của con người rất dễ rơi vào nhóm rủi ro cao, kéo theo bộ nghĩa vụ tại Điều 14.